Technicien du patrimoine (H/F)

Technicien du patrimoine (H/F)

MISSION
RattachĂ© Ă  la Direction Entretien et Maintenance (DEM), il travaille en Ă©troite collaboration avec l’assistante DEM.
Il assure l’expertise technique pour la planification des travaux, ainsi que le suivi des gros travaux d’entretien, d’amĂ©lioration et de rĂ©habilitation du patrimoine dans le respect des objectifs de sĂ©curitĂ©, de pĂ©rennitĂ© des ouvrages, de satisfaction des clients-locataires et du respect du budget.

ACTIVITES PRINCIPALES
➱ Elaborer le budget annuel d’entretien et maintenance et rĂ©aliser la programmation et le suivi des travaux : Ă©tablir le diagnostic technique, proposer des adaptations ou amĂ©liorations techniques et thermiques.
➱ PrĂ©parer les dossiers travaux avec ou sans maĂźtre d’Ɠuvre : rĂ©aliser les dĂ©clarations prĂ©alables et le dossier de consultation des entreprises (DCE).
➱ Etablir les marchĂ©s de travaux, de maintenance, d’exploitation et de fourniture technique, en lien avec la gestionnaire achats et marchĂ©s publics.
➱ Engager les travaux.
➱ Lancer et suivre les travaux : prĂ©parer l’ouverture de chantier sur les plans technique, juridique et administratif, suivre et contrĂŽler l’exĂ©cution des travaux, dĂ©terminer les actions correctives nĂ©cessaires, rĂ©aliser les formalitĂ©s administratives en cours de chantier et jusqu’à la fin du chantier.
➱ Contrîler et valider les situations financiùres.
➱ Informer les parties prenantes sur la rĂ©alisation et le suivi des travaux.
➱ RĂ©ceptionner les travaux, rĂ©aliser les opĂ©rations prĂ©alables Ă  la rĂ©ception (OPR) de travaux, dresser le PV de rĂ©ception, suivre la levĂ©e de rĂ©serves, signaler les dĂ©sordres et malfaçons pendant les dĂ©lais de garantie.
➱ DĂ©ployer la Gestion Technique du bĂątiment (GTP sur prem Habitat).
➱ Participer Ă  l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Entretien (PPE), assurer son suivi et sa mise Ă  jour.
➱ Apporter son expertise technique dans les dossiers de sinistres.
➱ Suivre des missions techniques ponctuelles.

ACTIVITES ANNEXES
➱ Travailler en transversalitĂ© avec les autres directions de l’organisme (dĂ©veloppement patrimoine, finances et comptabilitĂ©) et les partenaires et instances externes.
Il pourra ĂȘtre amenĂ© Ă  reprĂ©senter l’OPH dans diffĂ©rents dispositifs partenariaux en coordination avec les Responsables d’agence et la Manager de proximitĂ©.
➱ Être force de proposition dans son domaine d’activitĂ© en vue de l’optimisation des performances (en termes de qualitĂ©, coĂ»ts et dĂ©lais).
➱ Être force de proposition sur l’amĂ©lioration du patrimoine.
➱ Participer Ă  l’élaboration du Plan StratĂ©gique du Patrimoine (PSP) sur les aspects techniques.

PROFIL
Formation générale Bac + 2/3 dans le domaine du bùtiment ou génie civil.
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire.
La connaissance du secteur du logement social serait un plus.
Expertise en techniques et pathologies du bñtiment gros Ɠuvre et second Ɠuvre.
Expérience du bùti, connaissance de la réglementation, notamment en terme de sécurité.
CompĂ©tences Ă  la fois techniques, administratives, maitrise de la constitution des dossiers de marchĂ©s de travaux, suivi de chantier et autorisation d’urbanisme.
La connaissance de la constitution des dossiers de marchés publics, et des rÚgles de répartition des charges récupérables serait un plus.
Maütrise des outils informatiques et outils digitaux, connaissance des outils de la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint) et d’Outlook.
La connaissance de Prem’ Habitat serait un plus.
CapacitĂ© d’analyse, d’adaptation, d’organisation et rigueur.
Prise d’initiatives, bon relationnel, discrĂ©tion.
Travail en Ă©quipe, bonne communication, anticipation et force de proposition.
MaĂźtrise impĂ©rative de la langue française Ă  l’écrit comme Ă  l’oral.
Permis B exigé

CONDITIONS D’EMPLOI
Classification : CatĂ©gorie II – Technicien, Agent de maĂźtrise et assimilĂ©s – Niveau 2
RĂ©munĂ©ration : selon profil du candidat (pour information : minimum mensuel conventionnel = 1 763 € bruts) ;
+ Tickets restaurant, complémentaire santé et prévoyance, 13Úme mois, prime de résultat,
intéressement
Prise de poste : dĂšs que possible.

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail Ă  ressources-humaines@baiedesomme-habitat.fr